Responsável por apoiar ações e processos relacionados ao Gente & Gestão (RH) e Departamento Pessoal (DP) em seus diversos subsistemas como R&S, T&D, Endomarketing, Avaliações, Benefícios e Indicadores.
Curso superior completo ou incompleto em áreas afins (Administração, Psicologia, Gestão de RH)
Idade superior a 18 anos
Experiência mínima de 06 meses na função
Trabalho em equipe proatividade
Comunicação
Discrição
Visão sistêmica
Capacidade analítica
Ética
Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento.
Benefícios completos, incluindo programas de saúde e bem-estar, educação corporativa e descontos em nossos produtos.
A chance de fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas.