Anúncio de Vaga para Profissional de Copa em Ambiente Hospitalar: A Associação Reabilitar, uma instituição dedicada à reabilitação e bem-estar de pacientes, está buscando um(a) Copeiro(a) para integrar sua equipe em Teresina, Piauí. Esta é uma oportunidade para profissionais com nível médio completo e experiência na área, que possuam habilidades em preparo de alimentos, organização e higiene, além de um forte senso de responsabilidade e atenção às necessidades dos pacientes. O(a) profissional selecionado(a) desempenhará um papel fundamental no suporte nutricional e no bem-estar dos pacientes durante seu processo de recuperação.
Principais Atribuições e Responsabilidades do Cargo: O(a) Copeiro(a) terá diversas responsabilidades essenciais para o funcionamento eficiente da copa e para o atendimento adequado às necessidades alimentares dos pacientes:
Vivenciar a Identidade Organizacional: Integrar-se à cultura e aos valores da Associação Reabilitar, compreendendo e praticando sua missão e visão no dia a dia do trabalho.
Preparo de Refeições para Pacientes: Preparar as refeições dos pacientes, seguindo rigorosamente as orientações fornecidas pelos nutricionistas e aplicando as melhores práticas de higiene e manipulação de alimentos para garantir a segurança e a qualidade das refeições.
Montagem de Pratos: Montar os pratos dos pacientes de acordo com as quantidades e proporções específicas indicadas nas dietas individuais, assegurando que cada paciente receba a nutrição adequada para sua condição.
Abastecimento de Carros Térmicos: Abastecer os carros térmicos utilizados para transportar as refeições até as Unidades de Internação, seguindo o mapa de dietas para garantir que cada unidade receba as refeições corretas para seus pacientes.
Preparo de Kits de Talheres: Organizar e preparar os kits de talheres que serão distribuídos juntamente com as refeições aos pacientes.
Informação sobre o Cardápio: Manter-se atualizado(a) sobre a composição e o modo de preparo do cardápio diário destinado aos pacientes, podendo fornecer informações básicas quando necessário.
Preparo de Lanches, Sucos e Cafés: Preparar lanches nutritivos, sucos naturais e café, conforme as necessidades e orientações estabelecidas.
Montagem de Bandejas: Montar as bandejas com as refeições de forma organizada e com uma apresentação cuidadosa, contribuindo para uma experiência mais agradável para o paciente.
Cuidado com o Armazenamento de Alimentos: Realizar o controle diário do armazenamento dos alimentos, verificando prazos de validade e condições de conservação para evitar perdas e garantir a qualidade dos ingredientes.
Transporte de Carrinhos de Refeições: Transportar os carrinhos de refeições das áreas de preparo até as Unidades de Internação, seguindo os procedimentos de segurança e higiene.
Distribuição de Refeições: Distribuir as refeições diretamente aos pacientes indicados pelo nutricionista, seguindo as orientações específicas sobre cada dieta.
Recolhimento de Utensílios e Resíduos: Recolher os pratos, copos, talheres e quaisquer resíduos de alimentos e bebidas após as refeições, seguindo os procedimentos de higiene estabelecidos.
Cumprimento do Plano de Gerenciamento de Resíduos (PGR): Seguir rigorosamente as diretrizes do Plano de Gerenciamento de Resíduos do hospital, realizando a separação e o descarte correto dos resíduos da copa.
Higienização de Utensílios e Organização da Copa: Realizar a limpeza e a higienização de todos os utensílios utilizados após o uso e manter a copa organizada, limpa e em condições adequadas de funcionamento.
Zelo pela Segurança Individual e Coletiva: Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos e zelar pela segurança própria e dos colegas durante a execução de todas as atividades.
Aplicação de Normas de Biossegurança: Desenvolver todas as atividades em conformidade com as normas e os procedimentos de biossegurança estabelecidos pela instituição, garantindo um ambiente seguro para pacientes e colaboradores.
Requisitos Exigidos para o Desempenho do Cargo: Para ser elegível para a posição de Copeiro(a), o(a) candidato(a) deverá atender aos seguintes requisitos mínimos:
Nível Médio Completo: Possuir a certificação de conclusão do ensino médio. Este nível de escolaridade é considerado essencial para a compreensão das normas e procedimentos da área.
Experiência Mínima de 6 Meses na Área: Comprovar experiência de, no mínimo, seis meses atuando na área de copa, preferencialmente em ambientes hospitalares ou similares, demonstrando familiaridade com as rotinas e exigências do setor.
Informações Essenciais sobre a Vaga: Detalhes importantes sobre as condições de trabalho e os benefícios oferecidos para esta posição:
Carga Horária: A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, a serem distribuídas conforme a necessidade da instituição.
Salário: A remuneração mensal para a função é de R$ 1.518,00.
Refeição In Loco: A empresa oferece refeições no local de trabalho, proporcionando comodidade e economia para o(a) colaborador(a).
Vale Transporte: Será fornecido vale transporte para auxiliar nos custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho.
Adicional de Insalubridade: Será pago um adicional de insalubridade correspondente a 20% do salário mínimo vigente, em reconhecimento às condições de trabalho em ambiente hospitalar.
Etapas do Processo Seletivo:O processo de seleção para a vaga de Copeiro(a) será conduzido em diversas etapas para garantir a escolha do candidato mais adequado:
Análise Curricular: A primeira etapa consistirá na análise detalhada dos currículos dos candidatos inscritos, verificando o atendimento aos requisitos exigidos para a função.
Entrevista por Competências: Os candidatos pré-selecionados serão convocados para uma entrevista focada em suas competências, buscando identificar habilidades, experiências e comportamentos relevantes para o desempenho da função.
Entrevista com o Gestor da Área: Os candidatos que avançarem na etapa anterior participarão de uma entrevista com o gestor da área de atuação, para uma avaliação mais específica e alinhamento com as necessidades da equipe.
Anúncio de Vaga para Profissional de Serviços Gerais: A Associação Reabilitar, uma instituição dedicada à reabilitação e bem-estar, está buscando um(a) profissional dinâmico(a) e comprometido(a) para integrar sua equipe como Auxiliar de Serviços Gerais em Teresina, Piauí. Esta é uma excelente oportunidade para indivíduos com ensino médio completo e experiência na área que desejam contribuir para a manutenção de um ambiente limpo, seguro e acolhedor em uma instituição com foco em saúde.
Principais Atribuições do Cargo (Descrição Detalhada): O(a) Auxiliar de Serviços Gerais desempenhará um papel fundamental na manutenção da organização, higiene e segurança das instalações da Associação Reabilitar. Suas responsabilidades incluem:
Vivenciar a Identidade Organizacional: Compreender e internalizar os valores, a missão e a visão da Associação Reabilitar, alinhando suas ações com a cultura e os princípios da instituição.
Atendimento Cordial e Eficiente: Proporcionar um atendimento cortês e eficaz a todos os públicos (pacientes, visitantes, colaboradores), buscando sempre a excelência no serviço. Isso inclui identificar possíveis melhorias nos procedimentos de limpeza e sugerir remodelações quando necessário para garantir a qualidade e os padrões definidos pela entidade.
Participação em Treinamentos: Comparecer e participar ativamente dos treinamentos e capacitações oferecidos pela instituição, visando o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos relacionados às atividades do cargo.
Realização de Limpeza Concorrente e Terminal: Executar a limpeza de diferentes áreas da instituição seguindo os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) específicos para cada local. Isso inclui a limpeza concorrente (diária) e a limpeza terminal (mais completa e periódica) para garantir a higiene e a segurança dos ambientes.
Limpeza de Enfermarias e Setores Hospitalares: Realizar a limpeza e a desinfecção das enfermarias e de outros setores do hospital, assegurando um ambiente limpo, organizado e livre de riscos para pacientes e profissionais de saúde.
Reposição de Materiais de Higienização: Responsabilizar-se pela reposição regular de materiais essenciais para a higiene das mãos (álcool em gel, sabonete líquido) e de sacos de lixo nas lixeiras de todos os setores, garantindo a disponibilidade constante desses itens.
Cumprimento e Atualização de Escalas de Lavagem: Seguir rigorosamente as escalas de lavagem dos setores, conforme a divisão estabelecida, e manter essas escalas atualizadas e devidamente assinadas, garantindo o controle e a frequência da higienização.
Atendimento Pronta aos Chamados: Responder de forma rápida e eficiente aos chamados e solicitações dos diferentes setores da instituição, prestando o suporte necessário em relação à limpeza e organização.
Manutenção do Depósito de Material de Limpeza (DML): Zelar pela organização e limpeza do depósito de materiais de limpeza, garantindo o armazenamento adequado dos produtos e a fácil localização dos itens.
Reposição de Materiais nos Setores: Abastecer os setores com materiais de uso contínuo, como papel higiênico, papel toalha, álcool em gel e sabonete líquido, garantindo o conforto e a higiene de todos.
Limpeza de Dispensadores: Realizar a limpeza e a higienização regular dos dispensadores de álcool em gel e sabão localizados nos diversos setores da instituição.
Limpeza de Superfícies: Executar a limpeza de escadas, janelas, pisos e paredes dos setores, removendo sujeira, poeira e outras impurezas para manter um ambiente limpo e agradável.
Higienização de Áreas de Circulação: Realizar a limpeza e a higienização dos corredores, escadas e elevadores, áreas de grande circulação de pessoas.
Limpeza de Áreas Externas: Responsabilizar-se pela limpeza de calçadas, jardins e esgotos da maternidade, contribuindo para a conservação e a estética das áreas externas.
Higienização e Organização do Carrinho Funcional: Manter o carrinho de limpeza funcional sempre limpo, organizado e abastecido com os materiais e equipamentos necessários para a execução das tarefas.
Devolução de Materiais Não Utilizados: Ao final de cada plantão, devolver ao depósito todos os materiais recebidos que não foram utilizados nos setores, evitando desperdícios e mantendo o controle do estoque.
Execução de Atividades Correlatas: Realizar outras tarefas relacionadas ao cargo, conforme as necessidades da área e as orientações do superior imediato.
Requisitos Exigidos para o Cargo (Detalhes): Para se candidatar à vaga de Auxiliar de Serviços Gerais, o(a) profissional deverá atender aos seguintes requisitos obrigatórios:
Nível Médio Completo: Possuir o ensino médio completo, comprovado através de certificado de conclusão.
Experiência Mínima de 6 Meses na Área: Ter experiência mínima de seis meses comprovada na área de serviços gerais, preferencialmente em ambientes hospitalares ou de saúde, demonstrando familiaridade com as rotinas e os procedimentos específicos.
Informações da Vaga (Detalhes): Detalhes importantes sobre as condições de trabalho e os benefícios oferecidos:
Carga Horária: 44 horas semanais, distribuídas conforme a escala de trabalho estabelecida pela instituição.
Salário: Remuneração mensal de R$ 1.518,00.
Refeição In Loco: A instituição oferece refeições no local de trabalho, proporcionando comodidade e economia para o(a) colaborador(a).
Vale Transporte: Será fornecido vale transporte para auxiliar nos custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho.
Adicional de Insalubridade: Será pago um adicional de insalubridade correspondente a 20% do salário mínimo vigente, devido à natureza das atividades desempenhadas em ambiente hospitalar.
Etapas do Processo Seletivo (Descrição): O processo seletivo para a vaga de Auxiliar de Serviços Gerais será composto pelas seguintes etapas:
Análise Curricular: Avaliação dos currículos dos candidatos inscritos, com base nos requisitos exigidos para o cargo, como nível de escolaridade e experiência profissional.
Entrevista por Competências: Entrevista individual com os candidatos pré-selecionados, focada na identificação de suas habilidades, conhecimentos e atitudes comportamentais relevantes para o desempenho das atividades do cargo. Serão avaliadas competências como organização, proatividade, comunicação e trabalho em equipe.
Entrevista com Gestor da Área: Entrevista final com o gestor responsável pela área de serviços gerais, visando avaliar o alinhamento do perfil do candidato com as necessidades específicas do setor e da equipe.
Informações Adicionais e Contato: A principal forma de comunicação com os candidatos durante o processo seletivo será por e-mail. Portanto, é fundamental que os interessados fiquem atentos à caixa de entrada e à pasta de spam/lixo eletrônico de seus e-mails, verificando regularmente as mensagens enviadas pela Associação Reabilitar.
Política de Inclusão: A Associação Reabilitar reforça seu compromisso com a inclusão e a diversidade, destacando que todas as suas vagas também são destinadas e abertas a pessoas com deficiência (PcD). Candidatos que se enquadram nesta categoria são encorajados a se inscrever e participar do processo seletivo.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
Monitorar e controlar o acesso de pessoas, veículos e mercadorias na NMDER;
Verificar identidades, autorizações e propósitos de visitas, garantindo que apenas pessoas autorizadas entrem no local;
Realizar rondas periódicas para garantir a segurança das instalações;
Identificar e relatar qualquer atividade suspeita ou violação de segurança;
Atuar de forma proativa para prevenir incidentes e responder prontamente a emergências;
Recepcionar e direcionar visitantes, clientes e fornecedores de forma cortês e profissional;
Fornecer informações básicas sobre a NMDER, como direções, horários de funcionamento e políticas de segurança;
Manter comunicação eficaz com outros funcionários, supervisores e equipes de segurança, relatar eventos e situações conforme necessário;
Utilizar sistemas de comunicação interna, como rádios ou telefones, para coordenar atividades e solicitar assistência quando necessário;
Documentar incidentes, ocorrências e atividades relevantes durante o turno de trabalho;
Operar equipamentos de segurança, como câmeras de vigilância, alarmes e portões automáticos, conforme necessário;
Seguir rigorosamente as políticas, normas e procedimentos de segurança estabelecidos pela Associação ou pelo local de trabalho;
Participar de treinamentos de segurança periódicos para manter-se atualizado sobre práticas recomendadas e procedimentos de emergência.
Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
Ensino Médio Completo;
Experiência mínima de 6 meses na área;
Diferencial: curso de vigilante.
INFORMAÇÕES DA VAGA
Salário: R$ 1.990,91;
Vale transporte;
Alimentação in loco.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Análise curricular;
Entrevista por competências;
Entrevista com gestor da área.
Anúncio de Vaga para Recepcionista em Instituição de Reabilitação: A Associação Reabilitar, uma organização dedicada à reabilitação e ao bem-estar, está buscando um(a) profissional dinâmico(a), atencioso(a) e com excelentes habilidades de comunicação para integrar sua equipe como Recepcionista. Esta é uma oportunidade para contribuir diretamente para o acolhimento e o bom funcionamento da instituição, sendo o primeiro ponto de contato para usuários e visitantes. Se você possui experiência em atendimento, habilidades em informática e um perfil proativo, convidamos você a se candidatar. O número exato de vagas não foi especificado no anúncio.
Principais Atribuições do Cargo de Recepcionista:O(a) Recepcionista desempenhará um papel multifacetado e crucial para a operação diária da Associação Reabilitar, sendo responsável por:
Vivenciar a Identidade Organizacional: Compreender e promover os valores, a missão e a visão da Associação Reabilitar em todas as interações.
Realizar Atendimento Geral: Prestar informações, orientações e suporte a usuários, visitantes e outros públicos da Associação Reabilitar, tanto presencialmente quanto por telefone ou outros meios de comunicação.
Recepcionar e Direcionar: Acolher usuários e visitantes de forma cordial e eficiente, identificando suas necessidades e encaminhando-os à área ou profissional correspondente dentro da Associação.
Anotar e Processar Solicitações: Registrar de forma clara e precisa as solicitações, dúvidas e necessidades de usuários e visitantes, tomando as providências necessárias para o seu atendimento ou encaminhamento.
Comunicar Necessidades de Manutenção: Observar as condições das instalações e equipamentos, informando à liderança sobre desgastes, defeitos ou a necessidade de manutenção e reparos na estrutura física para garantir um ambiente seguro e adequado.
Preencher Formulários Específicos: Completar corretamente os formulários e documentos padronizados da área de recepção, garantindo a precisão e a organização das informações.
Propor Melhorias Operacionais: Identificar oportunidades de otimização nos processos do setor de recepção, sugerindo melhorias que possam aumentar a eficiência e a qualidade do atendimento.
Participar de Reuniões e Compromissos: Comparecer ativamente a reuniões e outros compromissos da organização quando convocado(a), contribuindo com informações e ideias relevantes.
Reiterar Atendimento Geral: Reforçar a importância da prestação de um atendimento de qualidade em todas as interações com o público da Associação Reabilitar.
Gerenciar Agendamentos: Realizar o agendamento de consultas, terapias ou outros serviços oferecidos pela Associação, bem como efetuar reagendamentos e desmarcações conforme a necessidade e os procedimentos estabelecidos.
Reafirmar Recepção e Direcionamento: Enfatizar a tarefa de receber e orientar usuários, visitantes e outros indivíduos que buscam a Associação Reabilitar, direcionando-os corretamente.
Processar Documentos de Usuários: Receber, digitalizar e/ou anexar em prontuários eletrônicos ou físicos atestados médicos, documentos pessoais e outros registros importantes dos usuários da Associação.
Gerenciar Prontuários: Recolher prontuários de pacientes conforme as solicitações das áreas de atendimento e realizar a distribuição dos mesmos de forma organizada e eficiente.
Organizar e Entregar Laudos: Conferir os laudos médicos ou terapêuticos digitados, organizá-los para entrega e realizar a entrega aos pacientes ou responsáveis, seguindo os protocolos estabelecidos.
Manter Controle de Escalas: Atualizar e manter o controle das escalas de trabalho dos profissionais da Associação em sistemas eletrônicos, garantindo a organização e a disponibilidade da equipe.
Processar Correspondências: Receber, triar, registrar e encaminhar correspondências (físicas e eletrônicas) de acordo com os procedimentos internos.
Reiterar Anotação e Processamento de Solicitações: Reforçar a responsabilidade de registrar e dar seguimento às solicitações de usuários e visitantes.
Executar Atividades Correlatas: Realizar outras tarefas administrativas e de apoio que sejam necessárias para o bom funcionamento da área de recepção e da Associação Reabilitar, conforme as necessidades e as orientações do gestor.
Requisitos Exigidos para o Desempenho do Cargo: Para ser elegível à posição de Recepcionista na Associação Reabilitar, o(a) candidato(a) deverá atender aos seguintes requisitos obrigatórios:
Ensino Médio Completo: Possuir a certificação de conclusão do Ensino Médio. Este nível de escolaridade é considerado essencial para o desempenho das atividades da função.
Experiência Mínima de 6 Meses em Atendimento: Comprovar experiência de pelo menos seis meses atuando na área de atendimento ao público. Esta experiência prévia é importante para garantir familiaridade com as rotinas e os desafios da função.
Conhecimento em Informática Intermediário: Possuir conhecimentos de informática em nível intermediário, incluindo a utilização de softwares de escritório (como editores de texto, planilhas eletrônicas e sistemas de e-mail) e a capacidade de aprender a utilizar sistemas específicos da Associação.
Informações Essenciais sobre a Vaga: Detalhes importantes sobre as condições de trabalho e os benefícios oferecidos para a posição:
Salário Mensal: R$ 1.604,30.
Vale Transporte: Benefício para auxiliar nos custos de deslocamento para o trabalho.
Alimentação In Loco: Refeições fornecidas no local de trabalho, proporcionando comodidade e economia ao colaborador.
Plano de Saúde: A Associação custeará 50% do valor do plano de saúde para o(a) colaborador(a).
Seguro de Vida: Benefício que oferece proteção financeira ao colaborador(a) e seus dependentes em caso de eventualidades.
Adicional de Insalubridade: Será pago um adicional de insalubridade correspondente a 20% do salário mínimo vigente, caso as atividades da função se enquadrem nos critérios estabelecidos pela legislação.
Etapas do Processo Seletivo: O processo de seleção para a vaga de Recepcionista na Associação Reabilitar será conduzido em diversas etapas:
Análise Curricular: Avaliação dos currículos dos candidatos para verificar o atendimento aos requisitos exigidos para a função e a experiência profissional.
Entrevista por Competências: Realização de entrevistas individuais com os candidatos pré-selecionados, com o objetivo de avaliar suas habilidades comportamentais, suas experiências passadas e sua adequação às competências necessárias para o cargo.
Entrevista com Gestor da Área: Etapa final do processo seletivo, onde os candidatos aprovados na entrevista por competências serão entrevistados pelo gestor da área de recepção para uma avaliação mais específica e alinhamento com as expectativas da equipe.
Currículos
Interessados(as) devem acessar o Portal de Vagas