Para se candidatar a esta posição, os interessados devem atender aos seguintes critérios:
Faixa Etária: Ter entre 18 e 22 anos de idade. Esta exigência visa alinhar a oportunidade com o programa de Jovem Aprendiz, que geralmente foca na inserção de jovens no mercado de trabalho.
Formação Acadêmica: Possuir Ensino Médio Completo. A conclusão do ensino médio é um pré-requisito fundamental, indicando que o candidato possui a base educacional necessária para as atividades a serem desenvolvidas.
Habilidades Técnicas: Demonstrar domínio em Pacote Office e Digitação. Espera-se que o candidato seja proficiente no uso de ferramentas como Word, Excel e PowerPoint, além de ter boa velocidade e precisão na digitação, habilidades essenciais para rotinas administrativas.
Disponibilidade de Horário: Ter disponibilidade para o turno da manhã ou tarde. Flexibilidade de horário é importante, pois o aprendiz será alocado em um dos turnos, conforme a necessidade da empresa.
O Jovem Aprendiz terá as seguintes responsabilidades no departamento administrativo:
Apoio às Rotinas Trabalhistas: Auxiliar nas rotinas trabalhistas do departamento administrativo. Isso pode incluir suporte em processos de admissão, demissão, controle de ponto, e outras tarefas relacionadas à gestão de pessoal.
Gestão de Documentos e Dados: Acompanhar relatórios, elaborar planilhas, organizar e arquivar documentos. Esta função abrange a manipulação e organização de informações importantes, contribuindo para a eficiência do setor. O aprendiz aprenderá a lidar com dados, criar registros e manter a organização física e digital de arquivos.
Salário: O salário será a combinar. Isso significa que o valor da remuneração será definido durante o processo seletivo, podendo variar de acordo com as políticas da empresa e o cumprimento da legislação de aprendizagem.
Horário: A carga horária é de 20 horas semanais. Este regime de meio período permite ao jovem conciliar o trabalho com estudos, caso esteja cursando ensino superior ou técnico.
Para se candidatar a uma das duas vagas disponíveis, siga as instruções abaixo:
Prazo: Envie o currículo até o dia 30/05/2025. Candidaturas recebidas após esta data não serão consideradas.
Forma de Envio: O currículo deve ser enviado para o e-mail selecao.pi@soservi.com.br
Assunto do E-mail: É crucial que o título/assunto do e-mail seja “Aprendiz Administrativo-THE“. Isso garante que o currículo seja direcionado corretamente e agiliza o processo de triagem.
