Empresa com atuação em serviços administrativos está contratando Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar sua equipe em Teresina. A função envolve o suporte nas rotinas trabalhistas e processos internos do setor de pessoal.
Executar os processos de admissão de colaboradores, desde a conferência de documentos, cadastro no sistema até a formalização dos contratos de trabalho, assegurando conformidade com a legislação vigente.
Realizar os procedimentos de desligamento, como emissão de documentos de rescisão, cálculo de verbas rescisórias, envio ao eSocial e orientações ao colaborador quanto aos prazos e direitos trabalhistas.
Controlar e atualizar os registros relacionados a férias e licenças, organizando os períodos aquisitivos, programando escalas, emitindo documentos e acompanhando a compensação de dias.
Gerar encargos sociais mensalmente, como INSS, FGTS, IRRF e outros tributos trabalhistas, assegurando o correto recolhimento dentro dos prazos legais estabelecidos.
Elaborar cálculos de obrigações trabalhistas e realizar conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão nos valores a serem pagos e nos descontos aplicados.
Manter arquivos atualizados de documentos dos colaboradores, contratos, atestados, declarações e demais registros pertinentes à área de pessoal.
Acompanhar as mudanças legais e normativas relacionadas à legislação trabalhista, orientando os gestores sobre adequações e garantindo que os processos estejam atualizados.
Apoiar no controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, justificativas de faltas, ajustes manuais e integração com a folha de pagamento.
Atender colaboradores para esclarecimentos sobre holerites, férias, benefícios, afastamentos e outras dúvidas relacionadas à vida funcional.
Emitir declarações trabalhistas, controlar atestados médicos, organizar arquivos e apoiar a área em outras atividades administrativas de rotina.
Prestar suporte à equipe de Departamento Pessoal em atividades extras que demandem reforço operacional ou análise documental detalhada.
Formação superior concluída ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas, com comprovação conforme o nível atual de escolaridade.
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e controle de encargos.
Conhecimento em sistemas de gestão de DP será considerado um diferencial, principalmente se o candidato já tiver familiaridade com o sistema Fortes.
Capacidade de lidar com prazos apertados, executar tarefas com precisão e manter a organização mesmo em períodos de alta demanda no setor.
Atenção aos detalhes na análise de documentos e elaboração de cálculos, com postura profissional e ética diante de informações sigilosas dos colaboradores.
Facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação interpessoal e abertura para receber orientações e atualizações de normas trabalhistas.
Salário a combinar
Benefícios a combinar, definidos conforme a política da empresa e detalhados na entrevista
Horário comercial de segunda a sexta-feira
E diga que está se candidatando à vaga de AUXILIAR DE DP:
