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MRV anuncia Seis vagas de emprego na área de limpeza em Teresina

Remuneraçao competitiva e benefícios atrativos. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa solida.

Gerson Redação
Por: Gerson Redação
26/03/2025 às 13h34 Atualizada em 26/03/2025 às 13h48
MRV anuncia Seis vagas de emprego na área de limpeza em Teresina

A Construtora MRV, uma das maiores empresas do setor de construção civil do Brasil, está expandindo suas operações em Teresina, Piauí, e busca novos talentos para integrar suas equipes de trabalho. A empresa anunciou a abertura de seis vagas de emprego para o cargo de servente de limpeza, uma função essencial para garantir a qualidade e o bem-estar nos empreendimentos da MRV.

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Descrição da Vaga:

O servente de limpeza desempenha um papel fundamental na manutenção da higiene e organização dos apartamentos em construção ou recém-construídos. Suas responsabilidades abrangem tanto a limpeza grossa, que envolve a remoção de entulhos e resíduos da obra, quanto a limpeza fina, que exige atenção aos detalhes para deixar os imóveis impecáveis para os futuros moradores.

 

Responsabilidades e Atribuições:

Limpeza Grossa:

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Remoção de entulhos, restos de materiais de construção e outros resíduos presentes nos apartamentos e áreas comuns.

Varrição e lavagem de pisos, paredes e outras superfícies.

Organização e descarte adequado de materiais de construção.

 

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Limpeza Fina:

Limpeza detalhada de pisos, janelas, portas, azulejos e demais superfícies.

Higienização de banheiros, cozinhas e áreas de serviço.

Polimento de metais e outras superfícies.

Garantir um ambiente limpo e organizado para a entrega dos apartamentos aos clientes.

 

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Requisitos Essenciais para a Vaga:

Para desempenhar as funções da vaga com excelência, o candidato deverá possuir habilidades notáveis em limpeza e higienização de ambientes. Isso inclui a capacidade de realizar a limpeza de forma eficiente e completa, garantindo a remoção de sujeira, poeira e outros resíduos, além de aplicar técnicas de higienização para eliminar germes e bactérias, promovendo um ambiente seguro e saudável.

 

É fundamental que o candidato demonstre conhecimento aprofundado sobre os diversos tipos de produtos de limpeza disponíveis no mercado, compreendendo suas indicações, formas de uso e precauções necessárias. Além disso, é imprescindível que possua familiaridade com o manuseio de equipamentos de limpeza, como aspiradores de pó, enceradeiras e lavadoras de alta pressão, garantindo a utilização correta e segura desses equipamentos.

 

A experiência anterior em limpeza, seja no âmbito doméstico ou industrial, é um diferencial significativo para a vaga. Candidatos com histórico comprovado de atuação na área demonstraram familiaridade com as rotinas e desafios da função, além de possuírem um conhecimento prático das técnicas e procedimentos de limpeza.

 

Nível de Escolaridade:

Embora não haja uma exigência formal de nível de escolaridade para a vaga, a empresa valoriza candidatos que possuam instrução mínima. Isso significa que, embora não seja obrigatório ter concluído o ensino médio ou superior, a empresa considera importante que o candidato possua conhecimentos básicos de leitura, escrita e matemática, que podem ser úteis para a compreensão de instruções, organização de tarefas e comunicação com a equipe.

 

Para se candidatar à vaga, os interessados devem preencher um formulário online no site  www.recrutasimples.com.br Este processo de inscrição digital permite que os candidatos forneçam suas informações pessoais, experiência profissional e qualificações de forma organizada e acessível à empresa contratante.

 

A empresa oferece um contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo os direitos e deveres trabalhistas previstos na legislação brasileira. O salário inicial é de R$ 1.533,50, com a possibilidade de progressão salarial conforme o desempenho e tempo de serviço do funcionário.

 

Além do salário base, a empresa oferece os seguintes benefícios:

Vale-transporte: Auxílio financeiro para o deslocamento do funcionário entre sua residência e o local de trabalho.

Seguro de vida: Proteção financeira para o funcionário e seus dependentes em caso de acidentes ou falecimento.

Alimentação no local: Refeições fornecidas pela empresa, garantindo a comodidade e bem-estar dos funcionários durante o expediente.

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