Ei, senta aqui um pouquinho… vamos conversar.
Você sabia que um dos maiores motivos de um candidato ser ignorado numa seleção é um currículo mal feito? E quando eu digo mal feito, não é só erro de português, não. Tô falando de bagunça mesmo: falta de clareza, excesso de informação inútil, desorganização, datas confusas, tudo misturado sem pé nem cabeça.
Imagina só: o recrutador recebe 100 currículos por vaga (às vezes até mais!). Aí ele abre o seu, e já de cara se perde tentando entender onde você trabalhou, o que fazia, que cursos tem… ele não vai perder tempo tentando decifrar. Ele fecha e passa pro próximo.
E eu sei que tem muita gente boa aí fora, que tem experiência, tem força de vontade, mas tá sendo barrado só por causa da forma como apresenta o currículo. Ou seja, a pessoa tem o conteúdo, mas não sabe "vender" isso direito.
Então, vamos lá:
Seu currículo tem no máximo 2 páginas?
As experiências estão organizadas da mais recente pra mais antiga?
Tem um resumo claro dizendo quem é você, o que você busca e onde quer atuar?
Os cursos e formações estão atualizados?
Tá tudo bem escrito, sem erro de digitação ou abreviação estranha?
Se você respondeu “não” pra qualquer uma dessas perguntas, tá na hora de revisar.
Meu conselho? Tire um dia só pra isso. Abre seu currículo com calma, como se fosse a primeira vez que estivesse lendo. Se puder, peça pra alguém de confiança dar uma olhada também. Às vezes a gente não percebe os próprios erros, sabe?
Currículo bagunçado afasta oportunidades. Currículo claro aproxima entrevistas.
E se você precisar de ajuda, já sabe que no @empregospiaui a gente tá sempre trazendo conteúdo, dicas e até serviços pra te apoiar nessa jornada.
Não deixa um papel mal feito te impedir de ser chamado pra aquela vaga dos sonhos, viu?
