O Grupo Ferronorte está com nova seleção aberta para suas unidades em Teresina. Desta vez, as oportunidades compreendem funções de nível fundamental, médio e superior, todas com exigência de experiência na área.
As funções variam conforme o cargo escolhido, mas todas estão diretamente ligadas às operações industriais, administrativas e de apoio logístico do Grupo Ferronorte.
As atividades para cargos como coordenador industrial, analista industrial e supervisor de produção envolvem o acompanhamento e controle dos processos produtivos, análise de desempenho, gestão de equipes e elaboração de relatórios técnicos com foco na eficiência da linha de produção.
Para supervisor de estoque e supervisor de vendas, as tarefas incluem a organização de equipes operacionais, supervisão de entrada e saída de materiais, controle de inventário, análise de fluxo de vendas, planejamento de metas e relacionamento direto com o setor comercial da empresa.
O cargo de assistente de engenharia industrial exige apoio nas rotinas técnicas, levantamento de dados, elaboração de planilhas, auxílio em projetos de melhoria contínua e organização de documentação técnica sob supervisão dos engenheiros responsáveis.
O assistente de logística atua no controle de transporte, acompanhamento de entregas e rotas, emissão de notas fiscais e relatórios logísticos, mantendo a comunicação ativa entre fornecedores, transportadoras e os setores internos.
No cargo de operador de retroescavadeira, o profissional será responsável pela operação segura da máquina em serviços internos e externos, zelando pela manutenção preventiva, cumprimento de normas e apoio às demandas de movimentação de solo e materiais.
O assistente de vendas lida diretamente com os clientes, realizando o atendimento comercial, cadastrando pedidos no sistema, elaborando propostas e prestando suporte aos representantes externos.
O cargo de assistente de compras está ligado à cotação de fornecedores, negociação de prazos e preços, análise de estoque mínimo, conferência de notas fiscais e apoio ao controle de suprimentos da empresa.
O conferente de estoque atua na verificação física de mercadorias, controle de entrada e saída de itens, preenchimento de planilhas e organização dos produtos nos depósitos.
Já o mecânico de manutenção de máquinas executa consertos e ajustes em equipamentos industriais, seguindo planos de manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico de falhas e substituição de peças.
O auxiliar de linha de produção desenvolve tarefas operacionais nas etapas de montagem, separação e organização de peças, seguindo os padrões de qualidade definidos pela empresa.
O eletricista de manutenção industrial é responsável pela instalação e conservação de sistemas elétricos, montagem de painéis, identificação de falhas, inspeções preventivas e reparos em equipamentos da linha de produção.
O soldador atua na montagem e união de peças metálicas, realizando soldas em estruturas industriais, respeitando os desenhos técnicos e os padrões de segurança estabelecidos.
Todas as atividades são supervisionadas e alinhadas com os padrões operacionais da empresa, exigindo comprometimento, habilidade de trabalhar em equipe e capacidade de adaptação a processos industriais em constante evolução.
Cada vaga exige escolaridade específica, sendo as oportunidades distribuídas entre níveis fundamental, médio e superior, com obrigatoriedade de experiência anterior na área de interesse.
Para funções como coordenador, supervisor e analista, é fundamental ter formação superior compatível com a área industrial, administrativa ou de engenharia, além de experiência comprovada em cargos de liderança e gestão.
Para os cargos técnicos e operacionais, como mecânico, eletricista, operador de retroescavadeira e soldador, exige-se formação específica ou cursos técnicos relacionados, além de vivência prática com os equipamentos ou processos industriais.
Os cargos administrativos e de apoio, como assistente de logística, compras e vendas, demandam ensino médio completo, conhecimento em pacote Office e experiência anterior em atividades similares.
A empresa busca profissionais com capacidade de comunicação clara, organização, proatividade, comprometimento com prazos e que tenham perfil colaborativo, com foco em soluções e melhoria contínua.
É necessário ter disponibilidade de horário para jornada conforme o setor e cumprir as normas de segurança e qualidade exigidas pelo grupo.
Residir em Teresina ou ter fácil acesso às unidades industriais é um diferencial no processo seletivo.
Salário compatível com a função
Assistência médica para garantir atendimento clínico e hospitalar aos colaboradores, com cobertura básica e acesso à rede conveniada.
Seguro de vida empresarial, oferecendo proteção financeira em casos de acidentes, invalidez ou falecimento, conforme os termos do plano vigente.
Convênio com farmácia que permite a aquisição de medicamentos com condições facilitadas e desconto direto em folha.
Clube de produtos exclusivo da empresa, com vantagens comerciais e descontos em itens selecionados de interesse dos colaboradores.
Ambiente de trabalho seguro, com foco em qualidade, treinamentos internos e valorização dos profissionais em todos os setores.
Plano de desenvolvimento de carreira com possibilidade de crescimento interno, mobilidade entre áreas e participação em programas internos de capacitação.
Benefícios adicionais informados no processo seletivo
Durante a entrevista, os candidatos serão informados sobre os horários exatos, folgas e possibilidades de horas extras, caso aplicável.
E preencha todas as informações solicitadas para se candidatar às vagas disponíveis.
