A Ferronorte Industrial, empresa de destaque no setor, está em busca de um Assistente de RH para atuar em atividades de recrutamento, seleção, integração e apoio em projetos internos. A oportunidade é voltada para profissionais que desejam contribuir com a organização e fortalecer a gestão de pessoas.
Realizar e acompanhar as etapas do processo de recrutamento e seleção de níveis táticos e operacionais, seguindo o fluxo e os procedimentos internos da empresa, garantindo que cada etapa ocorra com agilidade, qualidade e alinhamento às necessidades dos gestores.
Manter ativo um banco de talentos para funções de maior rotatividade, conduzindo processos seletivos de banco de reserva de forma constante, visando reduzir o tempo de preenchimento das vagas e atender demandas emergenciais.
Confeccionar e divulgar informes de vagas internas e externas conforme modelo padrão, comunicando-se de maneira clara pelos canais internos, como grupos de WhatsApp e e-mail, assegurando a transparência nos processos seletivos.
Atualizar mensalmente o check do book do passivo conforme o procedimento padrão, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e mantendo a documentação organizada.
Orientar candidatos aprovados sobre todo o processo de contratação, encaminhando checklist admissional, instruções para exames médicos e orientações para entrega de documentos, garantindo assertividade e rapidez na integração de novos colaboradores.
Manter planilhas atualizadas de controle de recrutamento e seleção e de acompanhamento de candidatos, registrando dados, justificativas e atualizando indicadores para análise da área de Recursos Humanos.
Garantir que o processo de Integração na Função seja cumprido conforme o fluxo padrão, promovendo um acolhimento eficiente e de qualidade para novos membros da equipe.
Organizar e acompanhar a execução de eventos internos de endomarketing, como aniversariantes do mês, café com Diretor, datas comemorativas e coffee breaks, providenciando logística, lanches, brindes e divulgando internamente para fortalecer o clima organizacional.
Apoiar a realização da Pesquisa de Clima Organizacional, ajudando na logística, instruções aos colaboradores, organização e tabulação dos dados coletados, contribuindo com a análise para futuras melhorias.
Realizar entrevistas de desligamento utilizando formulários padrão, registrando dados em planilhas, emitindo pareceres à Coordenação de RH e aos gestores, com o objetivo de identificar pontos de melhoria na retenção e gestão de talentos.
Ensino Médio Completo, Técnico Completo ou Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins, garantindo formação compatível com as exigências do cargo.
Desejável conhecimento no sistema TOTVS Protheus em nível intermediário, para execução de atividades ligadas ao controle e gestão de dados internos.
Pacote Office em nível intermediário, com domínio de Word, Excel e PowerPoint, para elaboração de relatórios, planilhas e apresentações.
Conhecimento intermediário em subsistemas de RH, abrangendo recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento e rotinas administrativas da área.
Conhecimento básico em plataformas ou aplicativos de criação para auxiliar na confecção de comunicados e materiais de endomarketing.
Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe são essenciais para o bom desempenho das atividades.
Assistência odontológica, proporcionando cobertura de serviços e tratamentos para a saúde bucal do colaborador.
Clube de descontos, permitindo acesso a vantagens comerciais em empresas parceiras.
Convênio com farmácia, facilitando a aquisição de medicamentos e produtos de higiene com preços especiais.
Empréstimo consignado com condições facilitadas, conforme política interna.
Seguro de vida, garantindo segurança e proteção para o colaborador e sua família.
Vale-transporte para facilitar o deslocamento diário até a empresa.
Convênio com faculdades, possibilitando descontos e condições especiais em cursos de graduação e pós-graduação.
Cesta básica condicionada ao atingimento de meta mensal, como incentivo de produtividade e reconhecimento ao desempenho.
Estacionamento privativo para maior comodidade e segurança no acesso ao local de trabalho.
Refeição in loco, oferecendo alimentação no próprio ambiente da empresa.
Assistência médica para cobertura de consultas, exames e procedimentos, conforme plano disponibilizado pela empresa.
Jornada de trabalho a ser informada durante a entrevista.
